RSE et QVT en EHPAD Mind Maps
 
 
 
 

RSE et QVT en EHPAD - Mind Maps

Il y a 1 ans par : delage
 
 
  • RSE et QVT en EHPAD
    • RH
      • recrutement
        • pénurie de candidats
        • candidats non concernés
        • les nouveaux ne restent pas
          • trop dûr
            • fatiguant
      • fidélisation
      • accueil
        • intégration
          • transmettre valeurs
          • connaissances de la maison
        • diversité
        • tutorat
          • doublure
          • accompagnement
            • perte de temps car les nouveaux ne restent pas
      • nombre d'effectifs
        • suffisant ?
      • générations XYZ
        • conflit générationnel
          • accompagnement
          • présence de Babyboomers
        • attentes différentes
      • éducation
        • savoir vivre
      • profils des salariés
        • diplôme Niv V
        • problématiques sociales et familiales
    • compétences
      • diplôme
      • formation interne
        • humanitude
          • troubles du comportement
          • oppositions aux soins
      • formation continue
        • réforme de la formation
          • OPCA ?
          • prise en charge financière des formations ?
      • alternance
        • contrat pro
      • perte de compétences
        • compétences techniques
        • connaissances de bases
          • soins à la personne
          • hygiène
        • savoir-être
      • implication
        • sens de responsabilité
    • standard MDF
      • procédures
      • exigences
        • qualités
        • image de marque
      • place du résident
        • rôle des familles
        • attentes de prestations
        • besoins fondamentaux
        • dépendance
    • conditions de travail
      • horaires
        • roulements
        • pauses
      • accidents de travail
      • ambiance
      • travail d'équipe
      • prévention des risques
        • manutention
          • techniques de manutention
          • matériel d'aide à la manutenetion
            • rails de transfert
            • leve personne
            • verticalisateur
            • ergo
          • formation "manutention et prévention"
        • PRAPSS
          • formation
          • acteur PRAPSS
        • carsat
      • projet prévention V1 +V2
        • comité de prévention
        • suivi des AT
          • analyse des AT
          • arbre des causes
          • plan d'action
        • prime de BAsket
          • réduire les chutes et glissades
      • congés annuels
      • dialogue social
    • absentéisme
      • Longue maladie
        • maladie professionnelle
      • absentéisme perlé
        • impact sur les activité
          • surcharge de travail
            • épuisement des équipes
          • sur-sollicitation en HS
        • démotivation
      • remplacement
        • pool de remplaçants
          • motivation
        • recrutement de remplaçants
          • implication
            • respect des protocoles
      • place de la 13ème
        • 13 pour 12
          • jamais à 13 dans les faits
            • 14 pour 12 ?
    • motivation au travail
      • activités de soins
        • charge mentale
        • charge émotionnelle
        • charge physique
      • salaires
        • primes
      • intérêt pour les personnes âgées
        • mort
        • dégradation physique
        • alzheimer
        • dépendance
      • différenciation MDF
        • standing
        • exigences
          • envers les résidents / services et accompagnement
        • qu'est-ce que ça rapporte ??
      • manque d'initiatites
        • petits projets (animation
        • organisation
      • demande d'autonomie
        • les équipes de se saisissent pas des opportunités
        • ne participent pas ou peu quand on les sollicite
      • organisation
    • QVT
      • définition
      • consultant
        • "audit"
        • questionnaire
          • analyse ??
            • resultats
      • satisfaction au travail
        • bonheur au travail en EHPAD ?
      • ambiance
        • convivialité
          • comité de convivialité
            • Evènements festifs
              • dress code
              • petit-déj
            • lieu de convivialité
              • salle de pause
              • espace fumeur
        • coopération
          • respect
          • travail d'équipe
            • clivages interprofessionnels
            • clivages interéquipes
        • mauvaise ambiance
      • baromètre social
        • positif
          • les salariés mentent ?
    • plan d'action
      • projet
      • évalusation
    • projet RSE
      • cohérence
      • thèmes environnementaux
      • communication interne
        • compréhension des salariés
          • implication au projet
      • communication externe
    • encadrement
      • mode de management
        • participatif
        • directif
      • présence
      • rôle social
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