Modelo de Aprendizagem Auto América Rev2 - Mind Map

Modelo de Aprendizagem Auto América Rev2 Mind Map
 
 
 
 

Modelo de Aprendizagem Auto América Rev2 - Mind Map

3 years ago by: Cláudio Freire
 
 
  • Modelo de Aprendizagem Alto América
    • Parte 1 - Estabelecer a Arquitetura do Projeto
      • Fases do Projeto
        • Fase 1
          • Identificação
            • Estabelecer um Modelo de Aprendizagem
            • Levantarmento das Principais Demandas
        • Fase 2
          • Entrada
            • Reunião de Kick-Off
          • Diagnóstico
            • Levantamento de Informações
            • Realização de Entrevistas com CEO e Diretores
        • Fase 3
          • Planejamento
            • Análise dos Problemas Destacados
              • Conflito entre Diretores
              • Acidentes
              • Retrabalho
              • Gap´s de Treinamento
              • Baixa Performance de Vendas e Faturamento
            • Adoção das Estratégias de Aprendizagem
            • Ferramentas de Aprendizagem
            • Definição das Ações de Treinamento
        • Fase 4
          • Ação 1- Fortalecimento de Empatia e Trabalho em Equipe
            • Evento 1
              • Realização de Workshop de Alinhamento
                • Resultado Esperado
                  • Gerar Sinergia Entre as Áreas
            • Evento 2
              • Entrevista com Diretores
                • Resultado Esperado
                  • Entender os motivos pelo não atingimento dos resultados
            • Evento 3
              • Word Coffee
                • Resultado Esperado
                  • Estimular o Entendimento e Soluções Mútuos
          • Ação 2 - Eliminar Gaps de Treinamento e Capacitar Níveis Tático e Operacional
            • Evento 1
              • Realização de Workshop de Alinhamento
                • Resultado Esperado
                  • Delimitar os Papéis entre as áreas
            • Evento 2
              • Home Work 1
                • Definir Políticas de Treinamento
                  • Resultado Esperado
                    • Foco em Exelência Operacional
                • Mapear Processos
            • Evento 3
              • Home Work 2
                • Definir Políticas de Treinamento
                  • Resultado Esperado
                    • Foco na Prevençãoe Redução de Acidentes
              • Changing Map
          • Ação 3 - Treinamento das Equipes de Vendas
            • Evento 1
              • Treinamento dos Líderes de Vendas
                • Resultado Esperado
                  • Melhorar a Gestão de Pessoas
            • Evento 2
              • Treinamento em Gestão de Vendas
                • Resultado Esperado
                  • Melhorar a Gestão de KPI´s
            • Evento 3
              • Capacitação Técnica da Equipe de Vendas
                • Resultado Esperado
                  • Melhorar a Performance dos Vendedores
        • Fase 5
          • Avaliação
            • Avaliação dos Resultados Obtidos
              • Acidentes
              • KPI´s de Performance Operacional
              • KPI´s de Vendas e Faturamento
        • Fase 6
          • Conclusão
    • Parte 2 - Ação Formativa Presencial
      • Fases do Projeto
        • Fase 1 - Definir os Objetivos da Apredizagem
          • Objetivos Gerais
          • Objetivos Específicos
          • Avaliar a Aprendizagem
            • Conhecimento
            • Habilidades
        • Fase 2 - Construir o Mind Map do Projeto
        • Fase 3 - Construção do Plano de Aula
          • Elaboaração do Plano de Aprendizagem
            • Ao Final, o participante será capaz de...
            • Detalhes do Programa
              • Horário
              • Duração
              • Conteudo
              • Descrição
              • Material Utilizado
              • Atividades Diárias
              • Icebreakers e Enerfizadores
        • Fase 4 - Criação das Ações de Engajamento e Pré-Works
          • Descrever as Ações que Despertam a Atenção dos Envolvidos
          • O Que Motiva os Participantes a Realizarem um Pré-Work
        • Fase 5 - Construção da Apresentação
          • Destacar os Principais Tópicos a Serem Abordados
        • Fase 6 - Construção do Caderno de Aprendizagem
          • Manuais
          • Cadernos de Aprendizagem
          • Cadernos de Exercícios
        • Fase 7 - Definição e Criação de Pós-Works
          • Definição de Atividades Individuais e em Grupo para Fixação dos Conceitose Prática
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