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Warum Mindmapping?
Auswirkungen von Behinderungen am Arbeitsplatz & MindView-Lösungen
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Mind Mapping hilft Menschen, Ideen nach außen zu tragen, Zusammenhänge zu erkennen und komplexe Informationen visuell zu organisieren. Für Kollegen mit Legasthenie, ADHS, Autismus, visuellen oder motorischen Beeinträchtigungen oder Herausforderungen in der Exekutive reduziert dies die Belastung des Arbeitsgedächtnisses, macht mehrstufige Aufgaben überschaubar und schafft Selbstvertrauen.
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MindView AT ist eine unterstützende Mind-Mapping- und Projektplanungs-Suite, die zur Planung, Sequenzierung und Kommunikation von Arbeiten verwendet wird. Es wurde für neurodiverse und behinderte Mitarbeiter entwickelt und ist vollständig barrierefrei. 508-konform und zertifiziert zur Unterstützung der WCAG 2.2 AA-Level-Benutzeranforderungen und funktioniert mit führenden unterstützenden Technologien (z. B. Dragon Professional Sprachsteuerung, Talk-Type, JAWS, SuperNova, ZoomText).
MindView beseitigt die Angst vor dem „leeren Blatt“, indem es den Mitarbeitern hilft, Ideen visuell zu erfassen, die Sequenz in Gliederungs-, Zeitleisten- oder Gantt-Ansichten zu überprüfen und direkt in Microsoft 365-Dokumente mit hierarchischen Überschriften und einem Inhaltsverzeichnis zu exportieren, sodass das Entwerfen bereits mit einer Struktur und nicht von Grund auf neu beginnt.
MindView externalisiert das Denken, so dass die Struktur von Anfang an sichtbar ist.
MindView ermöglicht eine sofortige Umstrukturierung per Drag & Drop oder Tastaturkürzel – kein erneutes Abtippen oder Neuformatieren.
MindView AT bietet kontrastreiche Modi und anpassbare Farbthemen, eine reine Tastaturnavigation und Kompatibilitäts-Screenreader.
Templates wandeln Briefings in Standardstrukturen um, reduzieren den Entscheidungsaufwand und machen Fortschritte sichtbar.
Visuelles Brainstorming minimiert Mehrdeutigkeiten und erlaubt klare Schritte und sofortige folgende Aktionen.
„MindView war für mich ein Game-Changer. Es hilft mir, meine Gedanken und Ideen klarer zu ordnen, was besonders für jemanden mit einer neurodiversen Erkrankung wie meiner von Vorteil ist. Die Möglichkeit, Ideen auf unterschiedliche Weise anzupassen und anzuzeigen, hat einen erheblichen Unterschied in meiner Arbeit gemacht.“
– Alejandro Arnes Poggi
MindView unterstützt Simone dabei, komplexe Schreibaufgaben in überschaubare Schritte zu verwandeln.
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MindView bietet Pawel einen strukturierten, mehrdeutigkeitsarmen Workflow, der Ängste reduziert und die Konzentration unterstützt.
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MindView ermöglicht es Chris, effizient und ohne körperliche Belastung zu arbeiten, indem es die Tastaturkürzel und die Integration von Sprachbefehlen von MindView verwendet.
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MindView gibt Owen ein einziges visuelles System an die Hand, das separate Eingaben in einen inszenierten, realistischen Plan umwandelt.
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MindView bietet Amira eine ruhige, vorhersehbare Planungsroutine, die Mehrdeutigkeiten reduziert und die kognitive Belastung begrenzt.
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MindView hilft Claudia, die visuelle Belastung zu reduzieren und den Kontext zu erhalten, indem es die kontrastreichen Themen und den skalierbaren Text von MindView verwendet.
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Versicherung
Die Direct Line Group setzt sich für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein, an dem sich alle Mitarbeiter entfalten können.
Finanzdienstleistungen
HSBC Das Unternehmen schätzt Vielfalt und fördert aktiv ein Umfeld, in dem Unterschiede respektiert und gefördert werden.
Projektmanagement
ASDA betrachtet Vielfalt als eine zentrale Stärke, die unerlässlich ist, um Innovationen voranzutreiben und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Finanzdienstleistungen
Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter zu befähigen, indem wir ihnen die Werkzeuge und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um sich zu verbessern und sicherzustellen, dass ihr Wohlbefinden und ihre berufliche Entwicklung Vorrang haben.
